많은 직장인들이 정해진 퇴근 시간 이후에도 업무를 이어가는 경우가 많습니다. 특히 17시 반 이후부터의 연장근로에 대해 회사에서 수당을 지급하지 않거나, 저녁시간이라는 이유로 무급 처리하는 경우가 종종 있습니다. 하지만 이는 근로기준법에 어긋날 가능성이 높으며, 자신의 권리를 지키기 위해 반드시 확인하고 대응할 필요가 있습니다. 본 글에서는 연장근로 수당 관련된 핵심 이슈들을 실제 사례와 함께 구체적으로 살펴봅니다.1. 연장근로 수당, 17시 반부터 인정 안 되는 건 불법일까?법정 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간이며, 이를 초과할 경우 ‘연장근로’로 분류됩니다. 일반적으로 09시~18시 근무라면, 18시 이후가 연장근로가 됩니다. 하지만 출근 시간이 앞당겨져 08시 반부터 시작된다면, 17시 반 이..