요즘은 프리랜서, 계약직, 혹은 소규모 기업에서 4대보험 미가입 상태로 일하는 경우가 많습니다. 문제는 대출 심사, 장학금 신청, 정부지원사업 참여, 혹은 비자 발급과 같은 상황에서 “실제 상근하고 있는 증빙서류”를 제출하라고 할 때입니다. 4대보험에 가입되어 있지 않다면 어떤 방법으로 실근무 사실을 입증할 수 있을까요? 이 글에서는 출퇴근 기록, 사내 시스템 자료, 업무 이메일, 공신력 있는 증빙서류 준비법 등을 통해 4대보험 없이도 신뢰도 높은 상근 증명을 할 수 있는 방법을 구체적으로 정리해드립니다. 1. 출퇴근 기록, 사내 시스템 활용 팁출퇴근 기록은 실제 근무 여부를 입증할 수 있는 핵심 자료입니다. 특히 지문 인식기, 출입카드 시스템, 근무 시간 체크 앱 등을 통해 기록된 출퇴근 내역은 공신력..