인턴이든 정규직이든 ‘일’은 ‘노동’이고, 노동에는 반드시 정당한 대가가 따라야 합니다. 하지만 현실에서는 공공기관조차 임금체불 문제가 발생하는 사례가 존재합니다. 특히 청년 인턴들이 겪는 이런 부당한 상황은 법적으로도, 상식적으로도 잘못된 것입니다. 이번 글에서는 인턴 임금체불 사례를 중심으로, 실제 겪을 수 있는 상황과 그에 대한 대처법을 구체적으로 정리해드립니다. 임금체불 문제에 대해 불안하거나 혼란스럽다면, 지금 이 글을 통해 확인해보세요.1. 인턴임에도 임금체불? 공공기관에서도 일어난 현실공공기관이라고 해서 모두가 투명하고 정직하게 운영되는 건 아닙니다. 실제로 청년 인턴을 파견해놓고, 근로계약서 명단 누락이라는 황당한 이유로 임금체불이 발생하는 경우가 있습니다.이런 경우 특히 문제되는 건근로계..