직장을 그만둘 때 많은 분들이 놓치기 쉬운 것이 바로 미사용 연차수당입니다. 특히 1년 이상 근무한 직장인이라면 연차 15일이 발생하게 되는데, 이를 다 쓰지 않고 퇴사한다면 수당으로 받을 수 있는 권리가 생깁니다. 하지만 정확한 조건과 계산 방식, 그리고 유의사항을 모르고 넘어가는 경우가 많죠. 이번 글에서는 퇴직 전 꼭 알아야 할 연차수당의 기준과 받는 방법을 쉽게 정리해드립니다.1. 1년 이상 근무 시 연차수당 정산 기준은?근로기준법에 따르면, 한 사업장에서 1년 이상 계속 근무한 근로자는 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이 연차는 1년을 기준으로 매년 갱신되며, 그 해 안에 사용하지 않으면 원칙적으로는 소멸됩니다. 하지만 사용하지 않은 연차는 수당으로 정산받을 수 있습니다.퇴직 시점에 사용하지 않..

인턴이든 정규직이든 ‘일’은 ‘노동’이고, 노동에는 반드시 정당한 대가가 따라야 합니다. 하지만 현실에서는 공공기관조차 임금체불 문제가 발생하는 사례가 존재합니다. 특히 청년 인턴들이 겪는 이런 부당한 상황은 법적으로도, 상식적으로도 잘못된 것입니다. 이번 글에서는 인턴 임금체불 사례를 중심으로, 실제 겪을 수 있는 상황과 그에 대한 대처법을 구체적으로 정리해드립니다. 임금체불 문제에 대해 불안하거나 혼란스럽다면, 지금 이 글을 통해 확인해보세요.1. 인턴임에도 임금체불? 공공기관에서도 일어난 현실공공기관이라고 해서 모두가 투명하고 정직하게 운영되는 건 아닙니다. 실제로 청년 인턴을 파견해놓고, 근로계약서 명단 누락이라는 황당한 이유로 임금체불이 발생하는 경우가 있습니다.이런 경우 특히 문제되는 건근로계..

최근 아파트를 계약하거나 이사 준비를 하면서 베란다 확장 신고 여부를 확인하는 사례가 늘고 있습니다. 특히 이미 확장이 완료된 상태지만 신고가 누락된 경우에는 향후 법적 문제나 불이익이 발생할 수 있기 때문에 꼭 사전에 점검이 필요합니다. 이번 글에서는 베란다 확장 신고가 되지 않았을 때 어떻게 대처해야 하는지, 계약 전에 어떤 점을 확인해야 하는지 등 실용적인 정보를 담아 정리해보았습니다.1. 아파트 베란다 확장, 신고 안 되어 있으면 문제될까?베란다 확장 신고가 되지 않은 경우, 일단 가장 큰 문제는 불법건축물로 간주될 수 있다는 점입니다. 이는 이행강제금이 부과되거나 향후 매매나 담보 대출에 제약을 줄 수 있습니다. 특히 아파트 거래 시 등기부등본에는 드러나지 않기 때문에 계약 전 육안 점검이나 구..

문화누리카드는 기초생활수급자와 차상위계층에게 제공되는 소중한 문화 혜택 카드입니다. 영화, 도서, 공연, 여행 등 다양한 문화·예술·체험 활동에 사용할 수 있지만, 구체적으로 어디서 어떤 물건을 살 수 있는지는 다소 제한이 있습니다. 특히 온라인에서 사용하고자 할 때는 결제 가능한 품목과 사용처를 정확히 알고 있어야 헛걸음을 하지 않게 됩니다. 이 글에서는 문화누리카드 온라인사용처에 대해 핵심만 모아 알기 쉽게 정리했습니다. 1. 문화누리카드란? 사용 대상과 목적 정리문화누리카드는 문화체육관광부와 한국문화예술위원회가 함께 운영하는 카드로, 문화적 소외계층의 삶의 질 향상을 목적으로 매년 일정 금액을 지급합니다. 6세 이상 기초생활수급자 또는 차상위 계층이 신청할 수 있으며, 온라인과 오프라인에서 사용이 ..

쿠팡 일용직으로 하루 근무했는데 급여가 너무 적게 들어왔다면, 단순 실수가 아닌 시스템상의 문제일 수 있습니다. 특히 이천1센터처럼 규모가 큰 물류센터에서는 근무 기록 누락, 공제 항목 오류 등 다양한 이슈가 발생할 수 있습니다. 이 글에서는 쿠팡 일용직 급여 관련 문제의 원인과 해결 방법을 구체적으로 정리해드리겠습니다.1. 쿠팡 일용직 급여 왜 적게 들어왔을까?쿠팡 일용직 급여는 시간당 임금 기준으로 계산되며, 하루 8시간 기준으로 대략 79,520원이 지급됩니다. 그런데 급여가 2~3만 원 수준밖에 들어오지 않았다면, 다음과 같은 원인을 의심해볼 수 있습니다.출근/퇴근 기록 누락: 모바일 앱에서 QR 체크인을 못했거나 시스템 오류로 누락된 경우근무 중 일부 시간만 인정된 경우: 쉬는 시간 제외, 조기..

출산을 앞두고 출산휴가와 육아휴직을 준비하는 많은 분들이 "출산휴가 급여는 실제 출산일 기준인가요?"라는 의문을 가집니다. 특히 예정일보다 빨리 출산한 경우, 급여가 붕 뜨거나 손해를 보는 상황이 발생할 수 있어 주의가 필요합니다. 본 글에서는 출산휴가 급여 계산법, 실제 출산일 적용 시 주의사항, 급여 누락이 발생하는 이유 등을 핵심 키워드 중심으로 정리해 드립니다.  1. 출산휴가 급여, 실제출산일 기준으로 계산되는 이유출산휴가는 총 90일이며, 이 기간은 실제 출산일을 중심으로 앞뒤로 45일씩 계산됩니다. 즉, 서류상 출산예정일이 언제든, 실제 출산한 날을 기준으로 출산휴가가 자동 설정됩니다.예를 들어 3월 27일 예정이었지만 3월 14일에 출산했다면, 출산휴가는 2월 11일부터 4월 11일까지로 ..